Servicii clienti
-
Acoperind o vasta arie de domenii de activitate, Valdivia Recruitment identifica si va propune candidatii de care aveti nevoie, de la muncitori necalificati la specialisti si middle sau top manageri.
-
A gasi omul potrivit pentru locul potrivit nu ne multumeste. Astfel, va propunem sa identificam candidatul care corespunde cel mai bine cerintelor postului si ale organizatiei, are sansele cele mai mari de a realiza performanta si are un potential inalt de dezvoltare.
-
Se intampla de multe ori ca cel mai bun specialist intr-un domeniu sa nu fie si cel mai bun lider. Cum evitam plasarea intr-o functie de conducere a unui angajat care nu are abilitatile necesare?
-
Care este contributia fiecrui angajat la dezvoltare business-ului dvs.? In ce masura salariatii dvs. isi indeplinesc responsabilitatile ce le revin? Trebuie sa luati o decizie privind o promovare si inca mai ezitati? Se impun reduceri de personal in cadrul firmei dvs. si nu sunteti sigur pe cine sa pastrati si de la cine sa va luati ramas bun?
-
Munca temporara raspunde nevoii de flexibilitate si control al situatiilor neprevazute. Activitati sezoniere? Cresteri neprevazute ale activitatii? Lansari de produse? Absente neasteptate de la locul de munca? ... Exista o solutie!
-
Posturi bine definite? Instrumente valide de evaluare a performantelor? Recompensare in functie de performanta si de complexitatea postului? Integrare rapida a noilor angajati? Va oferim un important punct de pornire: Fisa Postului realizata in urma analizei.
-
Solutii de eficientizare sau singurele alternative la faliment, restructurarile sunt, pentru angajati, experiente puternic incarcate emoţional. Sprijin celor care vor pleca, imbunatatirea imaginii companiei dar si a climatului de munca - toate sunt posibile.
-
Ce fel de
-
Desi selectia profesionala a fost realizata cu succes si oameni potriviti se afla la locul potrivit, de multe ori se constata o eficienta generala scazuta. Pentru a identifica problemele "ascunse" si pentru a le gasi solutii sunt necesare interventii la nivelul organizatiei in ansamblul sau, interventii care presupun actiuni de analiza a climatului organizational.
