Centre de Evaluare pentru Promovare
Cand si care sunt avantajele?
Valdivia Recruitment va recomanda Centrul de Evaluare pentru Promovare cu scopul de a evita plasarea intr-o functie de conducere a unui angajat care nu are abilitatile necesare.
Se intampla de multe ori ca cel mai bun specialist intr-un domeniu sa nu fie si cel mai bun lider. Rezultatele unei echipe depind in foarte mare masura de felul in care aceasta este coordonata si motivata cat si de atmosfera de lucru care, de multe ori, este indusa de stilul de conducere.
Ce inseamna?
Centrul de Evaluare pe care vi-l propunem imbina un complex de tehnici de evaluare minutios conduse de catre specialistii nostri, dintre care amintim:
- teste “in-basket”
- studii de caz
- simulari
- teste de personalitate
- teste de inteligenta
- teste de aptitudini
Cum se desfasoara?
Centrul de Evaluare pentru Pomovare implica prezenta a 4 evaluatori (doi din partea dumneavostra si doi specialisti ai Valdivia Recruitment). Este absolut necesar ca seful direct sau persoana situata cu cel mult doua nivele ierarhice mai sus sa participe ca evaluator.
Centrul de Evaluare, fiind un proces complex, se deruleaza in mai multe etape si poate dura, de la conceperea, organizarea si desfasurarea lui pana la finalizare, intre 3 si 5 zile.
