Outplacement
Cand?
Desfiintarea unor diviizii, a unor fabrici, a unor puncte de lucru, repozitionarea pe pietele in care functioneaza sunt situatii care impun companiilor reorganizarea activitatii. Astfel de actiuni implica restructurari mai mult sau mai putin masive in randul personalului- solutii firesti de eficientizare, de mentinere pe piata concurentiala sau, in caz extrem, singurele alternative la faliment.
De ce?
Pentru angajati, restructurarile sunt experiente cu o puternica incarcatura emoţionala, produc stari de neliniste, incertitudine, teama fata de schimbare.
Pentru organizatii, restructurarile constituie un important moment de decizie, situatie in care, din motive de ordin economic, trebuie sa se desparta de angajatii care au contribuit la atingerea obiectivelor, angajati care s-au implicat in activitatile companiei.
Cum?
Prin serviciul de Outplacement, cu ajutorul specialistilor in domeniul psihologiei, al consilierii si al resurselor umane, Valdivia Recruitment va acorda sprijin in procesul de restructurare.
Astfel, Valdivia Recruitment ofera consultanta angajatilor ce urmeaza a fi concediati, facilitand reintegrarea acestora pe piata muncii, prin oferirea de consiliere de specialitate in ceea ce priveste gasirea si alegerea unui nou loc de munca, prin propunerea de noi posibilitati de angajare care sa fie in concordanta cu profilul lor profesional si psihologic.
Care sunt beneficiile?
Pe langa facilitarea reintegrarii pe piata muncii a angajatilor ce urmeaza a fi concediati, activitatile de tip Outplacemet contribuie si la:
De ce?
Pentru angajati, restructurarile sunt experiente cu o puternica incarcatura emoţionala, produc stari de neliniste, incertitudine, teama fata de schimbare.
Pentru organizatii, restructurarile constituie un important moment de decizie, situatie in care, din motive de ordin economic, trebuie sa se desparta de angajatii care au contribuit la atingerea obiectivelor, angajati care s-au implicat in activitatile companiei.
Cum?
Prin serviciul de Outplacement, cu ajutorul specialistilor in domeniul psihologiei, al consilierii si al resurselor umane, Valdivia Recruitment va acorda sprijin in procesul de restructurare.
Astfel, Valdivia Recruitment ofera consultanta angajatilor ce urmeaza a fi concediati, facilitand reintegrarea acestora pe piata muncii, prin oferirea de consiliere de specialitate in ceea ce priveste gasirea si alegerea unui nou loc de munca, prin propunerea de noi posibilitati de angajare care sa fie in concordanta cu profilul lor profesional si psihologic.
Care sunt beneficiile?
Pe langa facilitarea reintegrarii pe piata muncii a angajatilor ce urmeaza a fi concediati, activitatile de tip Outplacemet contribuie si la:
- imbunatatirea imaginii companiei care concediaza
- imbunatatirea climatului de munca in randul angajatilor ramasi.
